安静的外表下却有一颗热火澎湃的心——武汉火蝠电商合伙人罗云

内向不是一种固有标签

在很多人眼中，内向的人往往沉默寡言、无趣至极，甚至不善于表达。事实上，内向的人也有自己丰富的内心世界。中国传统文化本身造就了我们含蓄内敛的性格，但不知从什么时候起，张扬个性、能说会道，成为了弄潮儿；含蓄、被动、害羞反而成为了职场失败的近义词。可是有这样一个人他不一样，虽然平静如水，却拥有披荆斩棘的力量——他叫罗云！

他说自己的生活非常简单，甚至有点单调，但是他很喜欢这样的自己。平时休息日的时候，最大的兴趣就是看书和运动，和其他人不一样的是，自己喜欢看历史类的书，因为可以感受不一样的知识性与趣味性；并且非常喜欢挑战极限的运动，比如飙车，虽然这项运动和自己的形象不是那么符合，但自己很享受那种刺激挑战自我的感觉。就算平时出去玩也比较随心所欲，可能下午人还在家里，晚上就去了北京或者别的城市，吃一顿饭到处转一转再回家。他说可能在别人眼里会觉得这是一场说走就走的旅行，但其实不是，自己纯粹就是散心，因为很多时候都是自己一个人，一个人才能更简单、更轻松！

以火蝠为起点，扬帆起航

说起罗云到目前为止的人生轨迹，似乎充满了青春般梦幻的想象。2014年，还在大学期间，罗云就和另外两个要好的朋友加入到大学生创业计划当中，在获得足够的资金支持后，三个年轻人开办了一家互联网公司。两年后，罗云却在公司顺风顺水、发展日趋壮大的时候离开了公司，孤身加入到餐饮行业的竞争当中。一年后他开办的餐厅因为经营不善而转手，身负债务的罗云开始了新的闯荡。初见火蝠的时候是16年6月在宝通寺的一个办公楼，那是一个很小的办公室，不算很大，但是办公室里所有的人都干劲十足，包括当时面试自己的喻总，因为聊得很投缘，感觉一切都是那么恰到好处，所以最后决定选择火蝠，想留在火蝠试一试。来到火蝠电商短短三个月时间，罗云就从一名新人做到市场部运营主管的位置。这些在常人看来略显惊人的履历，对于罗云来说一切都是努力的证明。

扬起风帆，迎接风浪

到现在为止，罗云也算是见证了火蝠的一路的发展，从几个人到现在将近500人，他说对于在火蝠印象深最开心的是自己拿了合伙人的时候，刚加入火蝠时，自己是完全没有往合伙人这方面去想的，只是想把眼前的事情做好，并且他在来之前从来没有做过销售，也没有电商工作的经验。但是自己来火蝠的时候，内心的第一个想法就是要让这个公司的所有人认识自己，让大家知道自己叫罗云！他说既然是干销售，那业绩一定要做好，自己一定要在3个月之内做销售的Top  Sales，这样大家才能认识自己。因为这个想法，自己拼命的去做业绩，在去年的7月到8月份的时候就完成40多万业绩，紧接着10月份超出9月份的业绩。从此以后就发现自己对这方面特别有兴趣，特别是在整个职位上、工资上的改变，自己整个状态越来越好，自己变得越发的有信心，当发现自己信心越来越足之后，给自己带来了很多质的变化，带来了销售金额的提升、荣誉的增加，发现大家都认识市场部有个罗云，自己就更有信心去管理这个团队。

新的身份，新的征程

成为合伙人对罗云来说也是全新的挑战，罗云说如果自己只是做一名基层的员工，那么就对自己负责，确保每个月的工资拿的更多一点，业绩做得更优秀一些；如果说自己作为一个主管，那自己就要对整个团队负责，让团队每个人的工资更高一点，每个人业绩更高一点，确保他们能在所属的岗位获得成长。现在成为了合伙人，就要对公司负责，从公司各个决策落地到前途发展都会去思考，如果火蝠未来有什么新的项目发展，需要一个人去扛这个大旗去拼去闯，那么自己作为合伙人会第一时间站出来。虽然罗云成为了合伙人，但同时也是一名管理者，他所管理的团队非常有活力并且很团结，这也是他感到最欣慰的，他说他从不担心整个团队的业绩，因为团队的每个人都有强大的自我约束能力，他觉得作为一个管理，更多的时候是要不断的去给他们灌输、引导积极向上的东西，让他们在这个公司收获更大的成长，让公司获得更多的收益。正如他喜欢马云说的一句话：“工作一是为了钱，二是为了成长，三是为了干的爽。”罗云说他要让团队的小伙伴们既能干的爽还能拿到钱，最重要的是能够成长！

展望明天，创造美好未来

罗云说从进入火蝠到现在，一切都比较顺利，可能上天也比较眷顾自己，如果未来的某一天遇到了工作上的困难，自己都会直面它、扛住它，不逃避！他说不管是怎样的困难，先要学会冷静，把困难分类，对症下药去解决，因为他说自己最大的优点是目标明确，有强大的坚持力，有恒心有毅力，尽管生活中会有一些内向，但在工作中是截然相反的，工作上的自己特别爱开玩笑，很积极主动。罗云说他曾看过华为内部培训的一个手册，他很喜欢任正非的一句话：”以奋斗者为本，以客户为中心，坚持长期艰苦奋斗，这是华为发展的核心。‘’他觉得这句话同样适用于火蝠。因为火蝠是一个服务类型的企业，百年火蝠的打造需要每一个人都为之努力奋斗，公司提供了一个框架，提供了一个蓝图，要靠每个人去填充，需要每个人为公司贡献出自己的一份力量，这个公司才能走得更久。就像Google、阿里巴巴，这样的企业，每个员工在这个平台上面，都要抱着一个创业的心态，抱着把这个公司去做起来的决心，公司才能更加强大。如果员工都是懒散混日子的状态，想着简简单单的把工作完成，或者说没完成也行，那么想打造百年火蝠是非常难的。

”100年是一个很长的一个过程，可能自己工作最多也就30年或者40年，可能到了百年的时候我也看不到了，但是我还是希望公司会越做越好，所以一个100年的企业是几代人的努力，长期不断的坚持奋斗，这也是企业成功的核心，我也会和火蝠一同朝着百年企业去为之努力奋斗，贡献自己的一份力！” 罗云十分谦虚并且坚定的地说着。

火蝠见证了他的蜕变，罗云，这位火蝠合伙人，将在火蝠电商继续自己的奋斗，和火蝠一起创造美好的未来！