构建“铁军文化”新内涵，火蝠电商奏响时代强音！

       铁军精神是战士勇敢无畏的英雄主义精神，是五湖四海、求贤似渴的团结战斗精神，更是解放思想、实事求是的创新精神。

       八载征程，武汉火蝠电子商务有限公司（简称：火蝠电商）自成立以来，一直把文化建设作为企业不懈的追求，大力推进企业文化建设，锻造了一支骁勇善战、敢挑大梁的铁军队伍。近几年，为重塑文化新内涵，发挥文化软实力，在传承好企业优秀文化的基础上，进一步总结和提炼，将其优化升级。作为公司文化的一项“灵魂工程”，为火蝠人营造着团结和谐的精神家园，推动着技术与服务朝着高质量方向进行革新，为企业持续发展提供着充足的后劲。

强化文化引领，铸造“铁军精神”

       作为一家积极拥抱变化的大、中、小品牌商的电子商务综合服务商，企业成员来自天南地北，涵盖各行各业，如何将多兵种“拧成一股绳”，使企业管理更加科学有效，成为摆在企业面前的一道难题。

       当时的困境决定了火蝠电商必须要有积极向上的文化作为保障，必须将企业文化建设作为公司的发展之源，必须采取有效举措建设企业文化，使之与企业经营建设同频共振。为此，火蝠电商决定将企业文化作为企业发展的基础和核心竞争力来建设。

       公司通过不断建章立制，为构建企业文化载体提供了制度保障。通过自我创新、组织变革、体制升级迅速破圈，走出发展困境。同时，通过百团大战、狂风行动、巨鹿之战等营销PK铸就了一支勇立潮头、敢打敢拼的“铁军”队伍。

       在企业文化建设实践中强调一个“铁”字：无论是“此时此刻，非我莫属”的争先责任，还是“对红线零容忍”的严守纪律，更是“创新，凡墙皆是门”的颠覆态度，都一一诠释着火蝠电商不折不扣的铁军精神。正是靠着铁的纪律和企业文化的熏陶，来自天南海北的火蝠人已凝聚成一支奋勇拼搏、攻坚克难的“铁军”队伍。

       打造“铁军”不仅要严管，也要善待。为了让他们的成绩得到肯定，为了让他们的奋斗目标有奔头，火蝠电商累计投入不少资金与心血用于员工学习深造、重奖评优、人才培养等方面。不仅让真干事、干实事的普通员工得到应有的奖励和发展机遇，也让更多年轻人在这里找到了前进的方向和动力。如今，公司当年的很多应届大学生已然成长为中流骨干力量，乃至主管或是项目负责人，有能力、有经验带领团队去创造更多的可能性。

       尤其在面对合作客户时，他们始终坚信每个品牌的商业难题都能找到答案，注重宣传正能量，把握工作的主动性和积极性，以敢闯革新、敢为人先的态度积极尝试各式营销策略，让担当作为始终贯穿在岗位工作之中，加固“铁军精神”的中心思想。

       其疾如风，其徐如林，侵掠如火，不动如山。如今火蝠电商的铁军文化也在逐步由“能吃苦能战斗”向“能创新能争优”的方向开始转变，为合作品牌提供更为精细化运营的全生态服务。

注重人才培养，奠定坚实基础

       “功以才成，业由才广”，当今的市场竞争乃是人才的竞争。一家优秀的成长型企业，归根结底要依靠雄厚的人才实力。作为国内优秀数据与技术电商服务专家，火蝠电商始终将可持续的人才培养机制，作为企业长久生存发展的根基。

       面对日新月异的市场变化以及激烈的市场竞争，火蝠电商通过完善人才选拔以及任用晋升机制，形成科学化的人才培养管理体系，同时不断从行业内吸纳各类优秀人才，为公司的快速发展提供人才保障。他们虽然属于不同的年龄，从事不同的职业，有着不同的性格，却有着共同的意气风发、志坚意实之力，站在电商的新战场上不断磨炼自己、与挑战博弈。他们内心强大而又勇敢拼搏，热血进取而又怀揣梦想，在各自的职业舞台上闪耀，用实际行动证明了自身的价值，真切诠释了火蝠电商“让每个品牌都值得被用户偏爱”的品牌理念和“此时此刻，非我莫属”的企业价值观。

       未来，火蝠电商将继续加大创新人才的培养以及铁军队伍的锻造力度，为其发展壮大储备更多新鲜强大的血液，以更加饱满的状态、更加专业的服务，围绕精准的营销策略，针对品牌方的不同需求提供定制化全链路营销服务，助力合作客户迅速打开市场实现线上生意的增长。