机不可失，时不再来 - 火蝠优秀员工王永清

每个人的成长，都需要时间来沉淀。很多人不愿意努力，因为觉得短时间看不到回报，就不再付出。可你是否知道，每一次成长，都可能在未来的某个节点，让你成为更耀眼夺目的自己。命运从不会辜负每一个用力奔跑的人，所有的光芒，最终都会被见到。

初见王永清，不爱讲话的他，还有点腼腆，给人一种内向低调的印象。可是直到采访结束，才发现在他看似漫不经心的高冷外表下，其实也有一颗热情积极的心。

生活中的王永清，是一个会计划的人。平时的大多数时间都花在工作上，偶尔活动之余也会和朋友一起打打篮球，散散步。他很享受这种生活方式，也很热爱这种生活。即使跟他只有短暂的接触相处，也可以看出来，他是一个积极乐观向上的人。

乐于助人，也是王永清的一大标签。公司里无论大小型的活动，现场都可以看到王永清的身影，即使不是自己的本职工作，他也会积极配合，尽力帮忙，人称“热心肠”。而他的说法则是，只要能帮到大家，自己累点付出点也没有多大关系。在同事眼里，王永清还是一个特别有想法的人，企划部的同事遇到什么问题都喜欢请教他，当然他也很乐于分享，时不时还会给他们传授一些经验，谈论交流，让同事受益匪浅。

在火蝠已经待了两年多的他，回想起刚来火蝠面试的情景，笑言自己很幸运，“最吸引我来的点，就是公司管理、行政流程方面的正式规范，当时就觉得在武汉这么一个遍地创业公司的地方，火蝠能够达到这么标准化管理的程度，肯定是有背后的飞速发展做支撑的，现在看来，当初的选择并没有错。”两年里，见证着火蝠的日新月异，王永清也在一路成长，从性格，到工作能力，一步步攀升，成为更好的自己。

在火蝠这样一个主力军为90后的公司里，思想上的碰撞是不可避免的。每个成员都有自己的活跃想法，各抒己见，这个时候作为一个管理者，如何协调好团队关系就成了最大的难题，而王永清在团队稳固方面也有着自己的秘诀。“除了合理安排工作之外，我还会注意关心团队中的每一件小事，尽量协调同事之间的关系。我希望我的团队可以始终保持一种向心力，心往一处去劲往一处使，共同把任务完成到最好。”

进入火蝠之前，王永清就一直在从事网站建设、SEO网络推广等工作，颇有经验的他也曾有过创业经历，虽然最后结果并没有达到预期，但这次宝贵的经历，也成为他人生的一笔财富，给他积累了不少经验和教训。

工作中王永清也并非是一路畅通无阻，在跟负责人有过几次交流后，不擅长表达的他开始意识到自己这种性格的弊病了——首先，不能体现出自己的工作价值；其次，无法让负责人直观了解自己的工作内容。意识到了自己的问题，王永清便开始强制改变、突破自己，每天按时汇报工作内容，定期进行自我总结，交流经验，让负责人随时知道工作的进度和问题，大大提高了工作效率。如今的王永清，不再像从前内敛，偶尔也开开玩笑，整个团队的氛围更加活跃、融洽。这样的性格转变，对他来说也意味着更大的突破。

“现在的成绩还是要感谢企划部的所有成员，感谢他们一直以来的配合和支持，一步一个脚印，共同完成目标，把这个团队慢慢做了起来。”

“其实刚来火蝠的时候，工作压力还是挺大的，特别是推广费用和成交率的把控。再加上行业市场与百度市场的流量还是有一些差异性的，我每天都在考虑怎么把事情最大效率的做好。”强烈的责任心让他时刻都有种紧迫感。只要团队有什么事情没有做好，他都会先在自己身上找问题并提出解决方案。同时也会在工作上督导员工，不放过每一个细节，尽最大的努力把本职工作做到预期效果。

当然，后期也遇到过自己的瓶颈期。工作停滞不前、感觉发展受限，可是王永清深知，在工作的“战场”上，我们的敌人往往是自己的懒散、怯懦和拖延。幸好在人人都努力奋进的团队工作氛围中，他也被推着向前，一步步克服缺点，弥补短板，发掘自己更多的可能性。王永清笑言，“很感恩，我们拥有了共同学习和工作的机会，也拥有了一段很美好的时光。” 尽量展现自己的个人价值，得到他人的认可，这是王永清工作初期的最大收获。做事要严谨，明确自己的目的性，不要徒做无用功，这也是他工作中一直践行的原则。平时他也会给大家提倡一个观念：做事讲究效率，当天的事情当天完成，做完要进行总结，将机会把握在自己手中。

机会对任何人都是公平的，自身没有准备好的时候，你会以为是它没有到来。可事实是，机会随时会出现在你身边，关键在于，你是否具备随时可以抓住机会的能力。要知道，所有的机会，只有自己才能把握，如你如我，如王永清。