【火蝠9周年人物专访特辑】木子：定下目标出发，并全力以赴！

火蝠电商九周年人物专访：木子

“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。”其意思是说世上有识别马的伯东，然后千里马才被发现。这说明了一个显而易见的道理：有人识才才会涌现出无数的人才，但其实千里马是一直存在着的。

关在马厩里的千里马，不用再等着“伯乐”来挑选。那是因为我们拥有了个人影响力，找到了支点能够驰骋世界。

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是梦想？是责任？还是为了理想的生活？

大学毕业以后一直从事的电商方面的工作，电商公司上过班，也自己开过淘宝店。来火蝠之前自己在家开了十来家淘宝店，做了有3年左右，即使拥有丰富的自运营经验，可他对于未来的发展方向，更想另辟蹊径，进入一个应用前景愈加广阔的垂直纵深行业。

“对于火蝠电商很早就知道了，因为业内人士对它评价很高，现在想想加入火蝠是我做的最正确的决定之一。”

于是，他选择了代运营这条垂直赛道，重新出发，迎来了新的发展机遇。

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“奋斗”是别人说的，他觉得是他该做的

20年年初以运营专员入职，前期承接的几个店铺都续费成功，木子入职一个月就顺利转正，半年后晋升为主管，两年里又三次当选优秀主管。

“我们小组从最开始5个人到现在的24个人，我们承接多家品牌案例，真正做到了成就客户、成就员工、成就火蝠。”

当然期间也面临过一些问题，团队人员流失，业绩不达标，售后超标等等。出现这样问题的时候，木子会去分析出现问题的原因，他们有没有共性；也会和组员沟通，倾听组员的想法，一起去解决问题。

“直面自己的不足，从小的细节点去调整，自我学习外部请教，针对承接店铺及团队管理问题会提前预警，预留容错调整时间和空间。”

身体上的勤奋永远无法代替思维上的勤奋。来火蝠之前是自己开店，相对比较懒散。来火蝠后，特别是开始带领团队了以后，木子的整个职业性及管理能力有了比较大的提升。专注、上进，也是他身上最大的闪光点。即便已经取得了不错的成绩，但在木子看来努力没有上限。

“火蝠是一个快速发展的公司，平台大机会多，我非常认同火蝠价值观里面的一句话（成就客户，成就员工，成就火蝠），找准自己的目标，服务好每一个你承接的客户，你终究会获得你想要的结果。”

锚定目标、坚定信心，凝心聚力、攻坚克难！未来的他，将会带领团队小伙伴保持高标准的技术服务，凭借更宽广的视野和更用心的投入，以新的奋进之笔书写火蝠职场的精彩篇章，成就更广阔的强者之路。