火影：高标准严要求，结果一定不会差
木叶飞舞之处，火亦生生不息
11月08日
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“木叶飞舞之处，火亦生生不息”，听到这句话，想必勾起了所有90后关于《火影忍者》的记忆。今天讲述的铁军人物便是这位名叫“火影”的火蝠战士。
如果只看对火影的第一印象，用文静内敛、温柔可人来形容这位邻家女孩绝对再适合不过。但是在采访之后，我们发现在邻家女孩外表的背后，是一个不甘服输、性格真实直爽的飒女子。
但最奇妙的是，在日常有些选择困难症的她，在大事上却能保持着清醒的主见，对于自己的工作有着清晰的目标、明确的规划。年轻的火影有着与同龄人相似的活泼可爱，更有同龄人没有的果敢坚强。
“毕业第一时间就来面试火蝠，但是由于工作经验不足，当时年纪也小，所以没有面试上。”据火影介绍，她的求职经历也是一波三折，在初次面试失败后，她去到其他的运营公司从助理做起，了解运营知识后，重新来到火蝠面试。最终，功夫不负有心人，火影被小马录取，来到了御晟。
朝着自己的目标，奋斗和努力。经过三年多的历练，那么火影究竟有了怎样的成长？接下来，我们就一起听听她的故事吧!
Q：在火蝠的这段时间，在团队中有没有对你帮助较大的小伙伴？
A：我觉得对我帮助最大的应该是小马。当我和团队遇到一些我不能解决或者困惑的问题时，都是小马一直的指导我。最让我感动的是，我的个性是很强势的，但是小马还是非常耐心的对待，陪着我一起进步。
A：入职的第二个月，部门就开始执行金银铜制度，第二个月我就是铁军了，成为了运营第一名刻牌铁军，并且业绩进账连续几个月达到10万，续费率都是70%左右。
后面被提上了主管，主管在职的期间，团队数据一直都是前几名的，售后基本都是稳定控制的范围内，续费率也非常高，综合可以达到45-55%。
中途也遇到了组员大批量地离职，团队承接压力大。其实我刚上主管的时候，处事的方式以及对接都不是非常成熟，都是小马手把手的教我去对接和处理团队事情。非常感谢她，有她的帮助和指导团队也走上了正轨。
Q：经历了这些相信你的心理又强大了不少，连续取得这么耀眼的成绩，现阶段你有哪些独到之处可以分享一下吗？
A：现阶段我会每个月进行一个复盘，针对自己做的不足的地方，进行改进。无论是售后的处理，还是向上向下的对接，都要不断地去学习。
除了处理团队的事情，我自己也会带几个店铺，避免自己的技能下滑，组员遇到不懂的运营知识的时候自己帮不上他们。
Q：在火蝠的这段时间你也独立负责了不少店铺的运营工作，可以给我们分享你印象深刻的运营经历吗？
A：记得刚开始做组员的时候，手里好几个百万的店铺，包括也有从10万做到四五十万的店铺，当时怕店铺做的数据下滑，自己就一直请教品牌部的名扬，还有一些其他的同事。慢慢的这些店铺也在我手上也有了提升，包括客户对我的满意度都非常高，一直跟我合作到了现在。
A：在火蝠这两年的日子里，无论是处理事情的全面性还有自己管理能力都有很高的提升，用一句话总结吧”求其上者得其中，求其中者得其下“，所以在工作中要严格要求自己和团队的每一位成员，结果一定不会太差。
Q：那接下来的生活或工作，你会有怎样的规划呢？
A：还是当初那句话我的目标是项目负责人，带好自己的团队，先完成这一步再去完成下一步，生活中希望能财富自由，精神自由！
通往成功的道路上，目标、专注、坚持，每一样都必不可少。当大多数人碌碌无为为现实奔忙的时候，不要迟疑，坚持下去，你该有怎么样的人生，是该你亲自去撰写的！
“高标准严要求，结果一定不会差。”是火影信仰至深的一句话，也印证了她在火蝠成长的每一步足迹。十一月的双11大战已然打响，火影又给自己定下了更高的业绩目标，一往无前，她定能抵达成功彼岸！
如果只看对火影的第一印象，用文静内敛、温柔可人来形容这位邻家女孩绝对再适合不过。但是在采访之后，我们发现在邻家女孩外表的背后，是一个不甘服输、性格真实直爽的飒女子。
但最奇妙的是，在日常有些选择困难症的她，在大事上却能保持着清醒的主见，对于自己的工作有着清晰的目标、明确的规划。年轻的火影有着与同龄人相似的活泼可爱，更有同龄人没有的果敢坚强。
“毕业第一时间就来面试火蝠，但是由于工作经验不足，当时年纪也小，所以没有面试上。”据火影介绍，她的求职经历也是一波三折，在初次面试失败后，她去到其他的运营公司从助理做起，了解运营知识后，重新来到火蝠面试。最终，功夫不负有心人，火影被小马录取，来到了御晟。
朝着自己的目标，奋斗和努力。经过三年多的历练，那么火影究竟有了怎样的成长？接下来，我们就一起听听她的故事吧!
Q：在火蝠的这段时间，在团队中有没有对你帮助较大的小伙伴？
A：我觉得对我帮助最大的应该是小马。当我和团队遇到一些我不能解决或者困惑的问题时，都是小马一直的指导我。最让我感动的是，我的个性是很强势的，但是小马还是非常耐心的对待，陪着我一起进步。
A：入职的第二个月，部门就开始执行金银铜制度，第二个月我就是铁军了，成为了运营第一名刻牌铁军，并且业绩进账连续几个月达到10万，续费率都是70%左右。
后面被提上了主管，主管在职的期间，团队数据一直都是前几名的，售后基本都是稳定控制的范围内，续费率也非常高，综合可以达到45-55%。
中途也遇到了组员大批量地离职，团队承接压力大。其实我刚上主管的时候，处事的方式以及对接都不是非常成熟，都是小马手把手的教我去对接和处理团队事情。非常感谢她，有她的帮助和指导团队也走上了正轨。
Q：经历了这些相信你的心理又强大了不少，连续取得这么耀眼的成绩，现阶段你有哪些独到之处可以分享一下吗？
A：现阶段我会每个月进行一个复盘，针对自己做的不足的地方，进行改进。无论是售后的处理，还是向上向下的对接，都要不断地去学习。
除了处理团队的事情，我自己也会带几个店铺，避免自己的技能下滑，组员遇到不懂的运营知识的时候自己帮不上他们。
Q：在火蝠的这段时间你也独立负责了不少店铺的运营工作，可以给我们分享你印象深刻的运营经历吗？
A：记得刚开始做组员的时候，手里好几个百万的店铺，包括也有从10万做到四五十万的店铺，当时怕店铺做的数据下滑，自己就一直请教品牌部的名扬，还有一些其他的同事。慢慢的这些店铺也在我手上也有了提升，包括客户对我的满意度都非常高，一直跟我合作到了现在。
A：在火蝠这两年的日子里，无论是处理事情的全面性还有自己管理能力都有很高的提升，用一句话总结吧”求其上者得其中，求其中者得其下“，所以在工作中要严格要求自己和团队的每一位成员，结果一定不会太差。
Q：那接下来的生活或工作，你会有怎样的规划呢？
A：还是当初那句话我的目标是项目负责人，带好自己的团队，先完成这一步再去完成下一步，生活中希望能财富自由，精神自由！
通往成功的道路上，目标、专注、坚持，每一样都必不可少。当大多数人碌碌无为为现实奔忙的时候，不要迟疑，坚持下去，你该有怎么样的人生，是该你亲自去撰写的！
“高标准严要求，结果一定不会差。”是火影信仰至深的一句话，也印证了她在火蝠成长的每一步足迹。十一月的双11大战已然打响，火影又给自己定下了更高的业绩目标，一往无前，她定能抵达成功彼岸！