趁年轻，拼出一片天地——武汉火蝠优秀员工周兴

年轻，对于一个人而言究竟是确切的形容，还是一种苍白的标签与符号？当我们形容自身年轻时，到底是在感慨青春的美好还是在为单纯和幼稚而自嘲？在没有接触这个社会之前，我们每个人都是年轻的，但只有我们独自面对社会，终于面临选择，并能够为自己的选择担负责任之时，我们的年轻才真正具有价值，我们才足以发挥出年轻的力量。

火蝠电商设计二部A组主管周兴，自从加入火蝠电商开始，便从未因年轻而感到迷茫。在火蝠电商这家同样年轻的企业里，她感受到年轻的力量，并为她的发展指引着方向。

有关梦想 选择与付出

在火蝠电商，周兴留给身边人美丽大方的印象，不仅在于言语中的亲和，更在于其脸上时常露出爽朗的笑容。在接受采访的过程中，这样的笑容总能使人倍感亲切与舒适。周兴总能够和身边的人相处融洽，究其原因，除了开朗的性格之外，也和她曾经做过旅游方面的工作经历有关。在一年多的导游和旅游顾问工作中，周兴亲历了祖国河山的壮阔与风土人情的美好，并时常有着直观而具体的感受——每一处鬼斧神工的自然景观和人工打造的宏伟建筑都使她感受到艺术与设计的巧妙结合，“我能否通过设计创造属于人们眼中的美好呢？”周兴的心里开始萌生出对设计的兴趣与热情。

有了想法就立马付出实践倘应归于年轻人的冲动，但是为了实践的坚持与付出便是值得我们称赞的品质。学习设计并非一日所成，不仅要理解陌生的设计原理还要投身枯燥的绘图实践当中。经历了一系列刻苦钻营的过程，再加上内心的热爱，周兴逐渐掌握了出色的设计技术，并以此为基础先后有过两份设计相关的工作，在来到火蝠电商之前已经拥有丰富的设计相关经验。在谈及初期加入火蝠时的感受，周兴回忆说那是一种难忘的体验：“相比于专业从事设计的人来讲我只能算作半路出家，但是火蝠电商却愿意给我提供一个平台，所以我非常珍惜这次来之不易的机会。”

加入火蝠电商以后周兴一直保持着谦逊的态度，并很快展现出优秀的工作能力，受到公司和部门同事的认可。2017年7月份，通过竞聘周兴晋升为小组主管。

工作、团队和责任

作为设计二部A组主管，周兴不仅需要完成自身的设计任务，还需要处理团队管理的各项事宜。曾经做过导游的工作经历使其在待人接物方面有着巧妙之处，所以身边的同事都能感受到这位年轻主管身上极富亲和的魅力。

火蝠电商作为一家由年轻人组成的公司，团队中每一位成员都有着活跃的思想，那么如何维持团队的稳定就是值得所有管理者思考的问题。作为管理者的周兴在维系团队稳固方面有着自己的秘诀：“除了合理安排工作之外，我会注意关心团队中的每一件小事，尽量协调同事之间的关系。不仅如此我还希望我的团队能够拥有一种向心力。我专门找到能够配合我营造团队氛围的人，以小范围的和谐促成整个团队的基本稳定。”

成为主管之后，周兴会主动包揽工作中的责任，在组员遇到问题时会积极和组员共同商讨解决方案；除了不断打磨自身设计技术之外，她还积极配合对新人的岗位培训。在她的努力之下，她的团队业绩不断提高，其本人也获得了9月份的月度优秀员工荣誉。

属于年轻的拼搏

“6月份美工正式和运营分开，独立成为专门的设计部门。这不仅是公司对于协调部门工作的进一步重视，也是我提升自己的一次机会。”7月份，火蝠电商开放了全新的竞聘制度，每一位基层岗位员工都能通过公平竞争进入管理层。周兴不仅积极地参与到这次竞聘之中，更发挥出自己的各项优秀能力，最终成功竞聘为设计二部A组主管。

在近半年的时间里，周兴始终和组员共同奋战在工作的最前线，勇于面对压力与困难。用她的话来说，对于工作的拼搏不仅需要良好的心态还需要优良的身体素质。

“我平时经常健身，通过锻炼来释放工作压力，这是一种蛮好的减压方式。但是趁着年轻还是该吃点苦和累，不要让年老的自己真正感到后悔。”在周兴看来，工作从来不会是一帆风顺的，面对挫折，只有顶住压力才能不断向前。

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